标准化考核系统具有对练习人员操作动作的成绩评判考核功能，考核手段包含系统客观评判和现场主观评判，即：根据个体操作动作姿态智能检测数据进行计算机系统的自动客观评判；根据现场采集的视频数据和复现的虚拟场景个体姿态进行专家主观评判。综合评判成绩可进行班组练习效果分析评估。

1、建立标准动作数据库，对动作进行数据标准定义。

2、实时动作捕捉。

3、基于模型的智能比对评判。

4、专业化结论的生成。